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      1. 核心產(chǎn)品 Core product

        1、心理咨詢(xún)

        目的:

        (1)對(duì)組織重要管理人員提供“企業(yè)家心理健康顧問(wèn)”或“管理者助手”支持,幫助他們緩解壓力,得到心理支持。

        (2)對(duì)具有心理困擾的職工,提供心理咨詢(xún)和心理治療服務(wù)。

        (3)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)創(chuàng)傷事件所帶來(lái)的員工心理痛苦和困擾,提供相應(yīng)的哀傷輔導(dǎo)和后續(xù)的心理咨詢(xún)。

        (4)針對(duì)員工個(gè)人情感生活和家庭生活存在的問(wèn)題,開(kāi)展一系列涉及“婚戀、情感、家庭、子女”問(wèn)題的個(gè)體咨詢(xún)與家庭治療,解除困擾員工職業(yè)的后顧之憂(yōu)。

        對(duì)象:?jiǎn)T工、員工的家屬、管理者

        方式:

        提供個(gè)體心理咨詢(xún)、團(tuán)體心理輔導(dǎo)。采用專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)設(shè)置,以電話(huà)咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)視頻咨詢(xún)、異地咨詢(xún)或面談服務(wù)的方式進(jìn)行。

        由于人們一般都不愿意讓別人知道他在使用心理咨詢(xún)服務(wù),所以采用在單位咨詢(xún)室咨詢(xún)的方式可能不容易實(shí)施,員工可能會(huì)有顧慮。為了解決這個(gè)問(wèn)題,一方面要不斷地強(qiáng)調(diào)保密,另外一方面也可以考慮靈活調(diào)整個(gè)體咨詢(xún)的咨詢(xún)地點(diǎn)、咨詢(xún)方式,有以下的方式供您考慮:

        咨詢(xún)地點(diǎn)在我們共同商定的正規(guī)咨詢(xún)機(jī)構(gòu);一般來(lái)說(shuō),個(gè)體咨詢(xún):60分鐘/次,家庭治療:1.5小時(shí)/次;

        卡片制:發(fā)給每個(gè)員工為期3-5次的咨詢(xún)票,可以在項(xiàng)目規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來(lái)定點(diǎn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。個(gè)體咨詢(xún):60分鐘/次,家庭治療:1.5小時(shí)/次。

        網(wǎng)絡(luò)視頻、電話(huà)咨詢(xún):通常為每周2次,每次2小時(shí),我方安排咨詢(xún)師值班,需要咨詢(xún)的員工或家屬在這個(gè)時(shí)間內(nèi)打電話(huà)或視頻咨詢(xún)。


        2、講座、活動(dòng)類(lèi)

        愛(ài)情是什么?婚姻是怎么回事?家庭如何才能經(jīng)營(yíng)好?遇到家庭矛盾怎么辦?出軌了、想離婚了怎么辦?這是個(gè)絕大多數(shù)人都關(guān)注的話(huà)題,婚姻、戀愛(ài)等親密關(guān)系對(duì)于職業(yè)發(fā)展有極為強(qiáng)大的影響,俗話(huà)說(shuō),家和萬(wàn)事興、家庭是否和諧,戀愛(ài)婚姻是否和睦,對(duì)于職業(yè)生活狀態(tài)有巨大的影響,也對(duì)我們的身心健康有極大影響。尤其是女性員工,在家庭里面的感情如何,直接影響工作狀態(tài)。所以關(guān)注員工的家庭,也就是間接地提高員工的工作質(zhì)量和效率。

        目的:《智慧情感系列》將幫助每個(gè)員工真正體悟到婚戀親密關(guān)系的本質(zhì),為和諧婚姻尋找路徑。本主題系列課程中關(guān)于婚姻親子等的內(nèi)容。課程將從感受層面理解自己在性及兩性關(guān)系中的態(tài)度及模式,對(duì)情感進(jìn)行整理,讓員工有一種全新的感受,進(jìn)而把它帶到情感生活中去,對(duì)于家庭婚戀關(guān)系有所促進(jìn),進(jìn)而具有飽滿(mǎn)的情感狀態(tài)進(jìn)行工作。

        對(duì)象:一線(xiàn)員工、中層干部、高層管理者、家屬


        3、團(tuán)體輔導(dǎo)、課程+活動(dòng)、講座、工作坊方式解析

        目的:通過(guò)一系列的活動(dòng),幫助員工進(jìn)行自我探索、了解自我、提升自我、提高員工整體心理文化素質(zhì)

        對(duì)象:一線(xiàn)員工、中層干部、高層管理者

        可選活動(dòng):

        1. 穿過(guò)記憶的迷霧,從夢(mèng)中找回自己——通過(guò)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)解夢(mèng),從無(wú)意識(shí)層面更深入了解自我

        2. 繪畫(huà)體驗(yàn),繪畫(huà)分析:

        3. 意象對(duì)話(huà),典型意象體驗(yàn)

        4. 心理劇緩解壓力,處理創(chuàng)傷(30人以?xún)?nèi))

        5. 薩提亞個(gè)人成長(zhǎng)工作坊(30人以?xún)?nèi))

        6. 小組自我體驗(yàn)(8-14人),30次小組心理咨詢(xún)、每次1.5小時(shí),成員在小組中獲得自我內(nèi)在的成長(zhǎng)

        7. 團(tuán)體沙盤(pán)體驗(yàn)(適合10人左右的小團(tuán)體),了解團(tuán)隊(duì)內(nèi)在狀況,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

        活動(dòng)模式:團(tuán)體輔導(dǎo)、課程+活動(dòng)、講座、工作坊方式解析


        4、心理培訓(xùn)

        目的:通過(guò)系統(tǒng)的課程設(shè)置,幫助企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部做心理服務(wù)的員工成為專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和治療人員,幫助單位構(gòu)建內(nèi)部心理咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)

        對(duì)象:?jiǎn)挝粌?nèi)部從事心理工作的線(xiàn)員工、干部

        費(fèi)用:根據(jù)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)以及所請(qǐng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人士而定

        培訓(xùn)方式:?jiǎn)挝煌七x從事心理咨詢(xún)的員工,我中心根據(jù)員工的心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)一套培訓(xùn)方案,對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。


        5、心理測(cè)評(píng)

           目的:通過(guò)專(zhuān)業(yè)的心理測(cè)評(píng),了解員工的心理健康狀態(tài)及心理服務(wù)需求等,建立心理健康檔案并根據(jù)測(cè)評(píng)報(bào)告開(kāi)展具有針對(duì)性的心理服務(wù)。

        對(duì)象:?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)、管理層及員工

        費(fèi)用:根據(jù)測(cè)評(píng)問(wèn)卷及測(cè)評(píng)人數(shù)而定

        測(cè)評(píng)方式:采用網(wǎng)上測(cè)評(píng)以及現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談的形式進(jìn)行調(diào)查研究。