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        細(xì)節(jié)決定一切——求職需注意哪些細(xì)節(jié)
        Post2022.06.02 Read432

          有一位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生去一家單位求職,成功進(jìn)入了面試。考官問了幾個(gè)問題后,突然問他:“你現(xiàn)在有經(jīng)濟(jì)收入嗎?”這位大學(xué)生很誠實(shí)地說:“沒有。我現(xiàn)在主要靠父母資助?!薄澳悄愀改甘杖敫邌??”這位大學(xué)生不太明白考官的意思,但還是很誠實(shí)地說:“父母收入一般?!笨脊儆謫枺骸澳悄銥槭裁促I這么高級(jí)的衣服?這是不是太奢侈了一點(diǎn)?”大學(xué)生頓時(shí)很尷尬,他無法向考官解釋自己穿的是假名牌,也無法承認(rèn)自己很奢侈……

          近段時(shí)間,大學(xué)生與企業(yè)的雙向招聘會(huì)又多了起來,學(xué)生們?cè)阢T足勁想找個(gè)好工作的時(shí)候,別忘了有些細(xì)節(jié)問題,可能會(huì)影響招聘者對(duì)你的印象。以上這個(gè)“假名牌”的故事,就是金華一家職業(yè)中介公司的負(fù)責(zé)人前幾天對(duì)記者舉的例子。除了“最好不穿假名牌求職”以外,這位負(fù)責(zé)人還講了其他幾個(gè)細(xì)節(jié)問題。

          第一次面試最好不要問“一個(gè)月多少工資”

          雖然現(xiàn)在網(wǎng)上有所謂的“薪水預(yù)測(cè)網(wǎng)”,只要你輸入自己將要工作的城市(一般都是大城市)和自己的學(xué)歷、外語能力、所學(xué)專業(yè)等,它就會(huì)給出一個(gè)精確到“角”的薪水?dāng)?shù)額,但對(duì)這樣的“預(yù)測(cè)”,專業(yè)人士表示“不管用”。因?yàn)榈赜虿煌?、企業(yè)不同、求職者的能力不同,薪水無法這么簡單地確定。所以求職者最好不要拿著網(wǎng)上“測(cè)”來的預(yù)計(jì)薪水,去問“一個(gè)月有多少工資”。另外,第一次面試就談薪水,而企業(yè)還根本沒確定要用你,也不知道你的實(shí)力,這樣的問題既不靠譜,也顯得對(duì)企業(yè)不夠尊重。

          如果企業(yè)發(fā)給你的簡歷表上有“目標(biāo)薪水”一欄,也要慎重填寫,多參考這家企業(yè)透露的各種信息。因?yàn)樘畹锰卟磺袑?shí)際,填得太低不僅自己“掉價(jià)”,企業(yè)也會(huì)覺得“你自己都要得這么低,我何必給你高”。

          不要說這家企業(yè)這個(gè)不好那個(gè)不好

          招聘會(huì)上,往往許多企業(yè)的招聘者一字排開。如果你站在這個(gè)展位前說這家企業(yè)這不好那不好,旁邊的招聘者也會(huì)聽在耳中,這樣就會(huì)招來不止一家企業(yè)招聘者的反感。而如果你剛好中意旁邊那家企業(yè),也很可能會(huì)因?yàn)槟愕哪菐拙涠皼]戲”。所以在招聘現(xiàn)場(chǎng),一定要注意個(gè)人形象,慎言慎行。

          如果無法確定穿什么,就穿職業(yè)裝

          雖然應(yīng)聘不同的崗位可以有不同的穿著,但得體大方是共同的要求。所以如果你無法確定穿什么好,不妨穿職業(yè)裝。職業(yè)裝并不是刻板暗淡的代名詞,如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,可以選一些顏色和款式活潑一些的職業(yè)裝,既得體,又能展現(xiàn)朝氣。

          最好不要讓父母陪著或情侶結(jié)伴去求職

          有些大學(xué)畢業(yè)生到職介公司去登記或者招聘會(huì)都要父母陪同,一方面顯得很不成熟,而且也容易被父母的一些想法牽制,無法展現(xiàn)個(gè)性。另外,情侶結(jié)伴求職、同學(xué)結(jié)伴求職,都易造成無謂的“內(nèi)耗”和牽制。

          百度金華分公司人力資源部總監(jiān)王燕飛先生還特別提到另兩個(gè)細(xì)節(jié):你可以說“我沒有經(jīng)驗(yàn)”,但最好不要謙虛地說“我想到你們這里鍛煉鍛煉,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)”。王燕飛說,企業(yè)招你是要你創(chuàng)造效益的,所以不要在這個(gè)時(shí)候太謙虛,太謙虛會(huì)被招聘者理解為心虛。你可以結(jié)合你的經(jīng)歷,把自己的優(yōu)點(diǎn)盡可能地展現(xiàn)出來,同時(shí)讓招聘方知道,你有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力。

          不要過度包裝自己

          現(xiàn)在無論是網(wǎng)上還是書上都有很多“面試攻略”,有些“攻略”把面試可能問的問題一一列出。一些求職者就把這些答案背得滾瓜爛熟,考官一問,他就滔滔不絕把“攻略”原原本本背下來,而非展現(xiàn)自己的個(gè)性和優(yōu)點(diǎn)。有些人好不容易得到一個(gè)工作,最后企業(yè)和個(gè)人都發(fā)現(xiàn),他并不適合做這個(gè)工作。